小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌握自(zì)己的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚(shèn)至可(kě)以说(shuō)是(shì)唯一一个。在部分粉丝(sī)心目(mù)中(zhōng)，除了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没有看(kàn)到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多(duō)，是任(rèn)何其他(tā)女生都无(wú)法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小洲团(tuán)队娇娇的(de)不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他(tā)人(rén)对她(tā)的围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎么可能(néng)会久甘人下。而(ér)且有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是(shì)因为双方(fāng)的想(xiǎng)法不(bù)同，这种想法不同，往往(wǎng)不(bù)是谁(shuí)对谁(10002是什么电话啊 10002是哪个学校代码shuí)错(cuò)的(de)问题，而是听谁(shuí)的问(wèn)题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员(yuán)工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始(shǐ)的时候肯定也是需要人带的，但是随(suí)着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就(jiù)发现(xiàn)这(zhè)个女(nǚ)孩子(zi)的潜力和(hé)成长(zhǎng)速度(dù)都是巨大的。对于(yú)这(zhè)样(yàng)有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会(huì)没有(yǒu)安全(quán)感(gǎn)，因为可能留不住。其实(shí)到了一定的(de)程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太(tài)短，开(kāi)始转行。要(yào)知道网红的生命周期(qī)是很短的，时刻都伴(bàn)随着(zhe)一种被淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也时刻都在(zài)给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不(bù)可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另(lìng)外一个(gè)稳(wěn)定的工作(zuò)，或许结婚(hūn)生子，回归简单(dān)的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统(tǒng)和(hé)扎实(shí)，为了能够让自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这个时(shí)候选择(zé)学习。在这个时候选择学习，可以说(shuō)要(yào)放弃(qì)很多(duō)的东西(xī)，小洲团队娇娇一定是下了(le)很大(dà)的决心。

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